女医生举报医院过度医疗 被“分配”坐走廊

 

 

 

 

　　据了解，“走廊医生”兰越峰曾是绵阳市人民医院的超声科主任，如今她每天坐在走廊里，时而看看书，时而发发呆，偶尔有病人过来咨询她帮忙解答一下，医院的工作人员与她形同陌路。兰越峰表示，之所以如此，是因为她“挡了一些人的路”。有不愿透露姓名的知情人士则表示：“这个人不怎么听医院的招呼，医院觉得这个人应该敲打敲打，就慢慢地越来越复杂了。”

 

 

　　兰越峰是绵阳市人民医院超声科的专家，经常要参与许多重症患者的会诊。兰越峰称，经常会有人因为一些小毛病到医院，医生会先把人收住院，凭空说他患有很严重的疾病，然后让超声科做相应的检查，并配合出具显示患有重病的检查结果：“我得自觉地和他们默契配合，我知道他(患者)是先收住院的，我会给他(凭空)写一点点问题上去。”住几天院后，住院医生就会告诉患者病治好了，然后兰越峰再出具正常报告， “几年来一直是这个情况”。

 

 

　　医院“创收机制”

 

 

　　收进一个患者 多个科室“分成”

 

 

　　2009年5月，身为超声科主任的兰越峰参与给一位53岁住院病人会诊。当时医院的临床医生已经给这位下肢不舒服的病人开好了手术单：下肢血管手术及安装心脏起搏器。然而，兰越峰这边的检查结果显示，病人心率还算正常，完全无需安装心脏起搏器。几经犹豫之后，兰越峰决定将真实的检查结果交给临床科室。最后这位患者没有做手术就出院。兰越峰却被叫到院长办公室。她说：“当时(院长)说我要把医院整垮。”此后，兰越峰在医院被几次免职复职，最终成为一位每天得到医院上班却没有工作岗位的走廊医生。

 

 

　　兰越峰说，这几年在她所在的超声科，这样的怪事还真不少：一名患者做的是妇科检查，而在她的超声描述里竟写着前列腺;一位患者需要检查心脏，她的超声描述却说起了肾脏……在超声科，一天竟然会查出好几例卵巢囊肿：“当时一个卵巢囊肿我们收进去就是五千块钱左右吧，如果按30%的利润，我们就赚一千多块钱。”

 

 

　　兰越峰觉得，医院的这些怪现象就是因为过度医疗，在这些过度医疗背后有一个很大的原因就是医院的创收机制。该院有一套绩效工资核算办法，各科室都有工作指标、经济指标。兰越峰举例称，一个科室为其他科室开了单子，得到的利益两个科室分，正因为这样，很多医生都会开一些并不是那么必要的检查单子。

 

 

　　结语：过度医疗成为国内众多医院存在的一个严重的问题，很多患者甚至是不知道自己被“过度”，医院坚守自律不能紧靠医生举报，更需要国家出台相关政策。杭州红房子妇产医院建院多年以来，以严格自律，严谨的态度对待每一位患者，拒绝过度医疗，成为杭州女性最信赖的妇科医院。